Les salariés aussi sont concernés
Les FDSEA d'Aquitaine vont mener une campagne d'information et de sensibilisation sur ce certificat obligatoire pour certains salariés.
Les faits sont là : la préservation de l'environnement prend de plus en plus de place dans les choix de gestion des entreprises françaises. La loi est là également : parfois trop rigide, malgré l'action du syndicalisme agricole pour obtenir des assouplissements, elle doit s'appliquer dans les exploitations agricoles plus ou moins douloureusement.
Les salariés des exploitations agricoles qui utilisent les produits phytosanitaires devront, à compter du 1er octobre 2014, détenir un certificat délivré par l'administration. Il atteste de l'acquisition de connaissances appropriées pour l'utilisation des produits phytosanitaires.
Certificat individuel
Un décret et un arrêté précisent les modalités d'obtention de ce certificat que les chefs d'exploitation connaissent déjà sous la domination de « Certiphyto ». Il est individuel et personnel.
Les salariés qui réalisent l'application des produits devront le détenir pour l'activité « utilisation à titre professionnel des produits phyto », dans la catégorie « opérateur en exploitation agricole ». Sont aussi concernés les salariés dits « décideurs », qui décident quels produits appliquer ou acheter.
Les FDSEA d'Aquitaine ont fait le choix d'accompagner les exploitants employeurs de main-d'oeuvre à répondre à cette obligation d'acquisition du Certiphyto par leurs salariés. Les chefs d'exploitation le savent désormais, le certificat individuel est délivré par l'administration aux utilisateurs de produits phytosanitaires. Mais des interrogations demeurent pour l'employeur de main-d'oeuvre : quel salarié y sera soumis ? Qui sera considéré comme salarié décideur ? Qui comme salarié opérateur ? Comment organiser l'accès des salariés à ce Certiphyto ? Dans quel délai ? Qui prendra le coût en charge ? Quelles informations donner aux autres non directement exposés ? Dans le cadre de la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences de la FNSEA, « L'agriculture au coeur de l'emploi », les FDSEA d'Aquitaine ont décidé de développer une campagne d'appui aux employeurs de main-d'oeuvre agricole. Sensibiliser les salariés
Il s'agit de les aider, par le biais de conseils pratiques, à sensibiliser et à informer leurs salariés sur le Certiphyto et à optimiser la gestion de leur formation en anticipant au mieux leurs besoins en la matière (quatre options permettent d'obtenir le certificat). Articles et réunions d'information par zones géographiques et secteurs de production vont donc se succéder dans les semaines à venir, en profitant des compétences des chargées de mission de Légumes de France, de la fédération nationale des producteurs de fruits ou encore de la FNP HP (horticulteurs et pépiniéristes). Dominique Maurel
Contact : Jean Roulland - FRSEA Aquitaine jeanroulland.frsea.aq@wanadoo.fr - Tél. : 05 57 85 54 50 - 06 27 82 47 28 La GPEC en bref
La gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences mise en place par la FNSEA repose sur une volonté de contribuer au maintien de l'emploi, voire à son développement et de favoriser la pérennité des emplois agricoles. Elle vise à répondre aux besoins des employeurs, en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines. Elle permet enfin aux employeurs de disposer d'éléments difficilement accessibles.
La GPEC s'inscrit dans un cadre précis, dans lequel la FNSEA a souhaité impliquer et mobiliser l'ensemble de son réseau : les fédérations régionales et départementales, les associations spécialisées.
Un décret et un arrêté précisent les modalités d'obtention de ce certificat que les chefs d'exploitation connaissent déjà sous la domination de « Certiphyto ». Il est individuel et personnel.
Les salariés qui réalisent l'application des produits devront le détenir pour l'activité « utilisation à titre professionnel des produits phyto », dans la catégorie « opérateur en exploitation agricole ». Sont aussi concernés les salariés dits « décideurs », qui décident quels produits appliquer ou acheter.
Les FDSEA d'Aquitaine ont fait le choix d'accompagner les exploitants employeurs de main-d'oeuvre à répondre à cette obligation d'acquisition du Certiphyto par leurs salariés. Les chefs d'exploitation le savent désormais, le certificat individuel est délivré par l'administration aux utilisateurs de produits phytosanitaires. Mais des interrogations demeurent pour l'employeur de main-d'oeuvre : quel salarié y sera soumis ? Qui sera considéré comme salarié décideur ? Qui comme salarié opérateur ? Comment organiser l'accès des salariés à ce Certiphyto ? Dans quel délai ? Qui prendra le coût en charge ? Quelles informations donner aux autres non directement exposés ? Dans le cadre de la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences de la FNSEA, « L'agriculture au coeur de l'emploi », les FDSEA d'Aquitaine ont décidé de développer une campagne d'appui aux employeurs de main-d'oeuvre agricole. Sensibiliser les salariés
Il s'agit de les aider, par le biais de conseils pratiques, à sensibiliser et à informer leurs salariés sur le Certiphyto et à optimiser la gestion de leur formation en anticipant au mieux leurs besoins en la matière (quatre options permettent d'obtenir le certificat). Articles et réunions d'information par zones géographiques et secteurs de production vont donc se succéder dans les semaines à venir, en profitant des compétences des chargées de mission de Légumes de France, de la fédération nationale des producteurs de fruits ou encore de la FNP HP (horticulteurs et pépiniéristes). Dominique Maurel
Contact : Jean Roulland - FRSEA Aquitaine jeanroulland.frsea.aq@wanadoo.fr - Tél. : 05 57 85 54 50 - 06 27 82 47 28 La GPEC en bref
La gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences mise en place par la FNSEA repose sur une volonté de contribuer au maintien de l'emploi, voire à son développement et de favoriser la pérennité des emplois agricoles. Elle vise à répondre aux besoins des employeurs, en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines. Elle permet enfin aux employeurs de disposer d'éléments difficilement accessibles.
La GPEC s'inscrit dans un cadre précis, dans lequel la FNSEA a souhaité impliquer et mobiliser l'ensemble de son réseau : les fédérations régionales et départementales, les associations spécialisées.
