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Le cumul avec un travail est possible

Comment augmenter ses rentrées d'argent sans risquer de perdre sa pension de retraite ? En cumulant emploi et retraite mais les formules diffèrent en fonction des situations.

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Le cumul emploi-retraite permet à  une personne de percevoir simultanément une pension de retraite et les revenus issus d'une activité professionnelle. Longtemps limitées pour éviter un accroissement du chômage, les possibilités de cumul ont par la suite été assouplies afin de garantir le respect de la liberté du travail. Cette formule est très appréciée et de plus en plus utilisée mais parfois complexe à  manier. En effet, les modèles diffèrent en fonction des situations; difficile parfois de ne pas y perdre son latin Pour cumuler emploi et retraite, il faut en toute logique être en situation de percevoir une pension de retraite. Il faut donc remplir les conditions nécessaires au versement de cette pension. Afin de connaître l'état de sa situation personnelle, l'assuré doit prendre contact avec l'organisme auprès duquel il a cotisé afin d'effectuer un bilan. Il existe donc un préalable exigé en toute situation, quel que soit le cumul d'activités envisagé. Le particulier doit: avoir liquidé toutes ses pensions auprès de tous les régimes légaux de base ou complémentaires; justifier d'une durée d'assurance permettant d'obtenir la retraite à  taux plein (60 ans) ou à  défaut avoir atteint l'àge légal de la retraite (65 ans). Ensuite, les conditions de cumul diffèrent selon le régime dont les anciennes et nouvelles activités dépendent. Des conditions propres à  chaque situation Le cumul inter-régime concerne le cas où la personne souhaite reprendre une activité dépendant d'un régime différent de celui pour lequel elle a cotisé durant sa vie active. Selon cette configuration, aucune condition particulière n'est exigée. Le cumul intra-régime se présente lorsque la personne retraitée souhaite exercer une activité relevant du même régime que celui qui lui verse sa pension de retraite. Des conditions propres à  chaque régime sont alors applicables. Ainsi le salarié devra par exemple rompre tout contrat de travail avec son employeur. Il pourra toutefois poursuivre son activité chez le même employeur sans délai particulier mais à  condition qu'un nouveau contrat soit signé. Le fonctionnaire quant à  lui devra avoir été radié des cadres. Il pourra lui aussi poursuivre son activité mais en tant que contractuel. Enfin les indépendants sont dans une situation à  part entière puisqu'ils peuvent bénéficier de leur retraite tout en continuant d'exercer leur activité sans changement particulier. En respectant ces conditions, la personne retraitée peut reprendre une activité en toute sérénité: elle cumulera sa pension de retraite et les revenus issus de son activité professionnelle sans limite particulière. On parle ici de cumul total. Cumul partiel Mais il arrive que ces conditions ne soient pas réunies. Dans ce cas, le cumul reste possible mais il sera plafonné, il s'agit du cumul partiel. Ainsi les rentrées d'argent liées à  la pension de retraite et à  la nouvelle activité ne devront pas dépasser un certain seuil variant en fonction des régimes. Par exemple, le plafond correspond au montant du dernier salaire reçu ou bien est fixé à  160% du SMIC. Lorsque le plafond de cumul est dépassé, le versement de la pension de retraite est alors suspendu jusqu'à  ce que le seuil de cumul soit de nouveau respecté. En conclusion, améliorer ses conditions de retraite reste possible. Le cumul emploi-retraite constitue une formule privilégiée mais d'autres systèmes existent tels que la surcote (dispositif permettant d'augmenter le montant de la retraite), la retraite progressive associée à  une activité à  temps partiel Pour connaître la formule la mieux adaptée à  votre situation, faites-vous conseiller par l'organisme auprès duquel vous cotisez. Anne-Laure Chapelle Démarches administrative
Lorsque vous envisagez de reprendre une activité, il faut effectuer certaines démarches afin d'informer l'organisme qui verse la pension:
- Renseigner le nom et l'adresse du ou des employeurs auprès desquels vous exercez l'activité, la date du début de l'activité, fournir les bulletins de salaire;
- Informer sur le montant et la nature des revenus issus de l'activité, informer les régimes de sécurité sociale auxquels vous êtes affilié;
- Fournir les noms et adresses des autres organismes servant une pension.
Il faut noter que le retraité cotisera pour l'organisme auquel l'activité est rattachée mais ces cotisations n'ouvriront pas de nouveaux droits à  la retraite.
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