Réglementation
Emploi : comment traiter les jours fériés ?
Réglementation
Travaillé ou pas, ancienneté, heures supplémentaires, saisonniers, salariés à temps partiel… Rappel des règles salariales encadrant les jours fériés.
Travaillé ou pas, ancienneté, heures supplémentaires, saisonniers, salariés à temps partiel… Rappel des règles salariales encadrant les jours fériés.
En cas de travail le 1er mai, le salarié perçoit, en plus du salaire correspondant au travail effectué, une indemnité égale à ce salaire, soit 100% de plus, sauf disposition plus favorable de l’accord territorial.
©
Réussir
Le premier jour férié de la saison est passé. Après le lundi de Pâques, viendra le traditionnel mois de mai accompagné de son lot de jours fériés. Il apparaît donc nécessaire de s’arrêter à nouveau sur la gestion de ces journées particulières, en cas de travail ou de repos, tant en termes d’organisation du travail que de rémunération.
